協力会社ファーストリネンサービス社が新工場を開設したことに伴い、あじさいの業務の一部を自社工場で生産することになりました。あじさいの仕事が減るのですが、この分をファースト社の新工場に施設外就労として派遣し、現地で生産することで売上をカバーするだけでなく、より高収入を目指すとともに、一般就労に向けた知識や能力向上に繋げたいとの思いから始める事になりました。当初の派遣者は将来的に一般就労を目指す7名に、常時付き添う指導員が1名。月2回はサービス管理責任者が現地で面談し、目標達成度合いをチェックします。
派遣者の中から一般就労者が生まれ、その穴埋めに別の派遣者が行く、というサイクルができるのが理想ですが・・。